在企業運營中,企業文化是凝聚團隊的精神內核,公司內刊則是讓這份內核觸達每一位員工的重要橋梁。不少企業的內刊常因脫離文化導向,淪為單純的信息羅列,難以引發員工共鳴。其實,只要將企業文化深度融入內刊創作,就能讓內刊成為傳遞企業核心價值觀的有效載體。 1、內容選材:從企業文化中挖掘“有溫度的故事” 內刊的核心價值,在于讓抽象的企業文化變得可感可知。若企業以“創新”為核心價值觀,可開辟“創新實錄”專欄,聚焦研發團隊為突破技術瓶頸反復試驗的日夜,或是基層員工提出的小改進如何優化了工作流程——這些真實案例無需華麗辭藻,只需還原…