企業員工手冊是企業用來傳達文化價值觀、規范員工行為的企業讀物，通常在企業內部流通。一份出色的員工手冊，不但可以覆蓋企業的規章制度，建立完整的人力資源體系，還能樹立企業形象，拉近與員工的距離。
在制作員工手冊的時候，有些企業會犯一些常規性的錯誤。比如，版面的絕大篇幅，都被單一的文字內容占據，只留出少量空白給圖像，內容枯燥，形式也很死板，閱讀的時候容易造成視覺疲勞。而且沒有新意的內容也會讓人覺得乏味，導致員工沒有閱讀興趣，信息的接收效果也大打折扣。
想讓員工對企業員工手冊有閱讀興趣，首先需要解決形式死板的問題。現在很多企業都選擇用云展網（http://www.ccdkh.com）制作員工手冊，它是一家運行了8年多的電子畫冊線上制作平臺，支持以二維碼、鏈接的形式傳播員工手冊。不同于紙質手冊的閱讀方式，電子員工手冊可以在手機/電腦/平板等多個設備上進行閱讀，并且還有擬真翻頁功能，翻頁音效也很逼真。員工不需要下載和注冊，手機掃碼或者點開鏈接就能直接閱讀。
其次，解決了形式死板的問題，還要在內容上增加趣味。云展網可以在企業員工手冊的頁面，添加視頻、動畫、鏈接、音樂等多媒體元素，讓員工可以一邊瀏覽內容，一邊播放視頻，舒緩的背景音樂也會提高閱讀體驗，增加閱讀的趣味性，擺脫枯燥。而且云展網的封面和排版可以既可以自由設計，也能直接套用云展網的現有模板。有創意的封面可以更加吸睛，搭配好的排版和設計素材，也讓員工手冊的頁面布局更加科學合理，減少視覺疲勞。
再次，企業員工手冊還可以通過多渠道宣傳，覆蓋員工的生活面，達到更好的觸達效果。云展網支持員工手冊通過企業公眾號、微博官網、QQ群、微信群等多渠道進行傳播，更貼近員工的日常生活。還可以以鏈接的方式投放到知乎企業號、小紅書運營號和抖音官方號。既對外樹立了企業形象，又提高了員工對企業的認同感，也可以增加員工閱讀員工手冊的頻率。
最后，企業員工手冊還可以通過PDF的形式進行下載，印刷裝訂成紙質手冊，然后進行獨家定制。很多企業的工作手冊都會在書本中嵌入三合一數據線、迷你充電寶、U盤等一些體積較小的常用工具，員工手冊也可以借鑒這種方式，獨家定制成一本多功能手冊，當作送給新入職員工的第一份禮物，員工也會更加珍惜。
員工手冊本是枯燥的教條，但是可以在制作過程中。賦予其更多的形式和功能，讓員工手冊不再是刻板的規章制度。如果你做的企業員工手冊閱讀次數不高的話，試試以上這幾個小技巧，可以讓員工喜歡上閱讀員工手冊哦！
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